Berufsklassifikationen
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Klassifikation der Berufe
Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010 – überarbeitete Fassung 2020
Berufsklassifikationen
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Klassifikation der Berufe
Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010 – überarbeitete Fassung 2020
71314 Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung – hoch komplexe Tätigkeiten
Klassifikationsstruktur
1 Land-, Forst- und Tierwirtschaft und Gartenbau
11 Land-, Tier- und Forstwirtschaftsberufe
2 Rohstoffgewinnung, Produktion und Fertigung
21 Rohstoffgewinnung und -aufbereitung, Glas- und Keramikherstellung und -verarbeitung
22 Kunststoffherstellung und -verarbeitung, Holzbe- und -verarbeitung
23 Papier- und Druckberufe, technische Mediengestaltung
24 Metallerzeugung und -bearbeitung, Metallbauberufe
25 Maschinen- und Fahrzeugtechnikberufe
26 Mechatronik-, Energie- und Elektroberufe
263 Elektrotechnik
27 Technische Forschungs-, Entwicklungs-, Konstruktions- und Produktionssteuerungsberufe
29 Lebensmittelherstellung und -verarbeitung
3 Bau, Architektur, Vermessung und Gebäudetechnik
31 Bauplanungs-, Architektur- und Vermessungsberufe
34 Gebäude- und versorgungstechnische Berufe
4 Naturwissenschaft, Geografie und Informatik
41 Mathematik-, Biologie-, Chemie- und Physikberufe
43 Informatik-, Informations- und Kommunikationstechnologieberufe
5 Verkehr, Logistik, Schutz und Sicherheit
51 Verkehrs- und Logistikberufe (außer Fahrzeugführung)
52 Führer/innen von Fahrzeug- und Transportgeräten
53 Schutz-, Sicherheits- und Überwachungsberufe
6 Kaufmännische Dienstleistungen, Warenhandel, Vertrieb, Hotel und Tourismus
61 Einkaufs-, Vertriebs- und Handelsberufe
62 Verkaufsberufe
63 Tourismus-, Hotel- und Gaststättenberufe
7 Unternehmensorganisation, Buchhaltung, Recht und Verwaltung
71 Berufe in Unternehmensführung und -organisation
72 Berufe in Finanzdienstleistungen, Rechnungswesen und Steuerberatung
73 Berufe in Recht und Verwaltung
732 Verwaltung
8 Gesundheit, Soziales, Lehre und Erziehung
81 Medizinische Gesundheitsberufe
82 Nichtmedizinische Gesundheits-, Körperpflege- und Wellnessberufe, Medizintechnik
83 Erziehung, soziale und hauswirtschaftliche Berufe, Theologie
84 Lehrende und ausbildende Berufe
9 Sprach-, Literatur-, Geistes-, Gesellschafts- und Wirtschaftswissenschaften, Medien, Kunst, Kultur und Gestaltung
92 Werbung, Marketing, kaufmännische und redaktionelle Medienberufe
93 Produktdesign und kunsthandwerkliche Berufe, bildende Kunst, Musikinstrumentenbau
94 Darstellende und unterhaltende Berufe
71314 Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung – hoch komplexe Tätigkeiten
Detailinformationen
Inhalt:
Diese Systematikposition umfasst alle Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung, deren Tätigkeiten einen hohen Komplexitätsgrad aufweisen und ein entsprechend hohes Kenntnis- und Fertigkeitsniveau erfordern. Angehörige dieser Berufe stellen eine effiziente Organisation sicher, unterstützen Unternehmen dabei, ihre Qualitätsziele sowie ihre Außenwirkung weiterzuentwickeln oder erarbeiten betriebliche Ideen und Neuerungen.
Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
betriebliche Ablauforganisation auf Wirtschaftlichkeit und Rationalität prüfen, Schwachstellen aufdecken und Organisationsschwächen beheben
vorhandene Systeme untersuchen und feststellen, welche Anforderungen das jeweilige Unternehmen künftig, z. B. an IT- und Wissensmanagement-Systeme, stellen wird
Konzepte entwickeln, wie Bereiche eines Unternehmens effizienter und wirtschaftlicher arbeiten können, z. B. die Materialwirtschaft oder Nutzung von Flächen organisieren
bei der Einführung neuer Systeme mitarbeiten, Widerstände bei der Umsetzung überwinden und die Mitarbeiter/innen während des Integrationsprozesses unterstützen
neue Formen der Arbeitsorganisation planen und einführen, z. B. Gruppenarbeit oder flexible Arbeitszeiten
Vorschläge für die Gestaltung von Arbeitsplätzen ausarbeiten, damit diese z. B. sicherheitstechnisch und arbeitsmedizinisch modernen Arbeitsbedingungen entsprechen
Maßnahmen zur Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation durchsetzen
Konzepte zur umweltgerechten Betriebsführung ausarbeiten
Marketingstrategien und Kommunikationsmittel entwickeln, um Unternehmen für den Arbeitsmarkt als Marke sowie attraktiven Arbeitgeber aufzubauen
personelle Vielfalt in Unternehmen fördern und die Gleichbehandlung der Mitarbeiter/innen stärken, um Potenziale individueller Kompetenzen und kultureller Hintergründe nutzbar zu machen
betriebliche Ablauforganisation auf Wirtschaftlichkeit und Rationalität prüfen, Schwachstellen aufdecken und Organisationsschwächen beheben
vorhandene Systeme untersuchen und feststellen, welche Anforderungen das jeweilige Unternehmen künftig, z. B. an IT- und Wissensmanagement-Systeme, stellen wird
Konzepte entwickeln, wie Bereiche eines Unternehmens effizienter und wirtschaftlicher arbeiten können, z. B. die Materialwirtschaft oder Nutzung von Flächen organisieren
bei der Einführung neuer Systeme mitarbeiten, Widerstände bei der Umsetzung überwinden und die Mitarbeiter/innen während des Integrationsprozesses unterstützen
neue Formen der Arbeitsorganisation planen und einführen, z. B. Gruppenarbeit oder flexible Arbeitszeiten
Vorschläge für die Gestaltung von Arbeitsplätzen ausarbeiten, damit diese z. B. sicherheitstechnisch und arbeitsmedizinisch modernen Arbeitsbedingungen entsprechen
Maßnahmen zur Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation durchsetzen
Konzepte zur umweltgerechten Betriebsführung ausarbeiten
Marketingstrategien und Kommunikationsmittel entwickeln, um Unternehmen für den Arbeitsmarkt als Marke sowie attraktiven Arbeitgeber aufzubauen
personelle Vielfalt in Unternehmen fördern und die Gleichbehandlung der Mitarbeiter/innen stärken, um Potenziale individueller Kompetenzen und kultureller Hintergründe nutzbar zu machen
Zugeordnete Berufe (Beispiele):
71314-100 Organisator/in
71314-101 Betriebsplaner/in
71314-102 Idea- und Innovations-Manager/in
71314-103 Fachkaufmann/-frau - Organisation
71314-104 Business-Analyst/in
71314-105 Dipl.-Wissenschaftsorganisator/in (Uni)
71314-106 Meister/in - Organisation
71314-110 Ablauforganisator/in
71314-112 Aufbauorganisator/in
71314-116 Betriebsorganisator/in
71314-128 Organisationsberater/in
71314-147 Unternehmensplaner/in
71314-154 Wirtschaftsplaner/in
71314-157 Kooperationsmanager/in
71314-158 Organisationsentwickler/in
71314-159 Operations Manager/in
71314-160 Employer-Branding-Manager/in
71314-161 Diversity-Manager/in
71314-162 Coach / Supervisor/in
71314-163 Expansionsmanager/in
71314-164 Change-Manager/in
71314-165 Lean-Manager/in
Nicht einzubeziehende Berufe:
Arbeitsplanungsingenieur/in(27304)
Controller/in(72234)
REFA-Prozessorganisator/in(27303)
Unternehmensberater/in(71324)
Arbeitsplanungsingenieur/in(27304)
Controller/in(72234)
REFA-Prozessorganisator/in(27303)
Unternehmensberater/in(71324)
Abgrenzung
- 27303 Berufe in der technischen Produktionsplanung und -steuerung – komplexe Spezialistentätigkeiten
- 27304 Berufe in der technischen Produktionsplanung und -steuerung – hoch komplexe Tätigkeiten
- 71324 Berufe in der Unternehmensberatung – hoch komplexe Tätigkeiten
- 72234 Berufe im Controlling – hoch komplexe Tätigkeiten
Gegenüberstellung
kldb2010v2020 ⇄ kldb2010
kldb2010v2020 - kldb2010
| Typ | Schlüssel | Titel | Beschreibung | Typ | Schlüssel | Titel |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 71314 | Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung – hoch komplexe Tätigkeiten | Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung - hoch komplexe Tätigkeiten | 71314 | Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung - hoch komplexe Tätigkeiten |
Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung – hoch komplexe Tätigkeiten
Typ
Schlüssel 71314
Titel Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung – hoch komplexe Tätigkeiten
↕
Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung - hoch komplexe Tätigkeiten
Typ
Schlüssel 71314
Titel Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung - hoch komplexe Tätigkeiten
Beschreibung Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung - hoch komplexe Tätigkeiten
- Ablauforganisator/in
- Aufbauorganisator/in
- Betriebsorganisator/in
- Betriebsplaner/in
- Business-Analyst/in
- Change-Manager/in
- Coach / Supervisor/in
- Dipl.-Wissenschaftsorganisator/in (Uni)
- Diversity-Manager/in
- Employer-Branding-Manager/in
- Expansionsmanager/in
- Fachkaufmann/-frau - Organisation
- Idea- und Innovations-Manager/in
- Kooperationsmanager/in
- Lean-Manager/in
- Meister/in - Organisation
- Operations Manager/in
- Organisationsberater/in
- Organisationsentwickler/in
- Organisator/in
- Unternehmensplaner/in
- Wirtschaftsplaner/in
Kurztitel
Unternehmensorganisation,planung-ExperteEbene
Ebene 5: Berufsgattung© Statistische Ämter des Bundes und der Länder
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