Classification of Occupations, issue 2010 Version 2020
Classification Structure
Skip classification structure4349 Führungskräfte – Softwareentwicklung und Programmierung
Details
Inhalt:
Angehörige dieser Berufe übernehmen Führungsaufgaben in der Softwareentwicklung und Programmierung. Sie planen, steuern und überwachen die Arbeitsprozesse in ihrem Bereich bzw. ihrer Abteilung, leiten Mitarbeiter/innen an und pflegen Kundenkontakte.
Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
Entwicklungs- bzw. Programmierungsteams leiten, Mitarbeiterressourcen effektiv einsetzen, effiziente Arbeits- und Systemabläufe organisieren
Kundenstamm betreuen, Neukunden bzw. -kundinnen werben, Kundenwünsche ermitteln, Systemanalysen beim Kunden veranlassen und Software-Lösungen präsentieren
Kosten für ein Projekt kalkulieren, Angebote erstellen
Projekte im Bereich Softwareentwicklung planen, organisieren, die einzelnen Programmierarbeiten koordinieren
Qualitätssicherung durchführen, die Ausführung von Aufträgen, die Einhaltung von Terminen und Kostenrahmen überwachen, die Kundenzufriedenheit ermitteln
die Weiterentwicklung der betrieblichen Software-Werkzeuge planen und überwachen, Methoden des modernen Softwareengineering weiterentwickeln
Mitarbeiter/innen führen und anleiten, Qualifizierungsbedarf feststellen, ggf. Qualifizierungsmaßnahmen einleiten und unterstützen
Budgetverantwortung übernehmen, die Kostenplanung für den eigenen Bereich erstellen, die Rechnungsstellung überwachen, Reklamationen bearbeiten
Entwicklungs- bzw. Programmierungsteams leiten, Mitarbeiterressourcen effektiv einsetzen, effiziente Arbeits- und Systemabläufe organisieren
Kundenstamm betreuen, Neukunden bzw. -kundinnen werben, Kundenwünsche ermitteln, Systemanalysen beim Kunden veranlassen und Software-Lösungen präsentieren
Kosten für ein Projekt kalkulieren, Angebote erstellen
Projekte im Bereich Softwareentwicklung planen, organisieren, die einzelnen Programmierarbeiten koordinieren
Qualitätssicherung durchführen, die Ausführung von Aufträgen, die Einhaltung von Terminen und Kostenrahmen überwachen, die Kundenzufriedenheit ermitteln
die Weiterentwicklung der betrieblichen Software-Werkzeuge planen und überwachen, Methoden des modernen Softwareengineering weiterentwickeln
Mitarbeiter/innen führen und anleiten, Qualifizierungsbedarf feststellen, ggf. Qualifizierungsmaßnahmen einleiten und unterstützen
Budgetverantwortung übernehmen, die Kostenplanung für den eigenen Bereich erstellen, die Rechnungsstellung überwachen, Reklamationen bearbeiten
Die Systematikposition umfasst folgende Unterpositionen:
43494 Führungskräfte – Softwareentwicklung und Programmierung
Nicht einzubeziehende Positionen:
4319 Führungskräfte – Informatik
4329 Führungskräfte – IT-Systemanalyse, IT-Anwendungsberatung und IT-Vertrieb
4339 Führungskräfte – IT-Netzwerktechnik, IT-Koordination, IT-Administration und IT-Organisation
4319 Führungskräfte – Informatik
4329 Führungskräfte – IT-Systemanalyse, IT-Anwendungsberatung und IT-Vertrieb
4339 Führungskräfte – IT-Netzwerktechnik, IT-Koordination, IT-Administration und IT-Organisation
Excludes
- 4319 Führungskräfte – Informatik
- 4329 Führungskräfte – IT-Systemanalyse, IT-Anwendungsberatung und IT-Vertrieb
- 4339 Führungskräfte – IT-Netzwerktechnik, IT-Koordination, IT-Administration und IT-Organisation
Short Title
Führung-Softwareentwickl.,Programmierung
Level
Level 4: ► DE
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