Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010 – überarbeitete Fassung 2020

Inhalt: Angehörige dieser Berufe übernehmen Führungsaufgaben in der IT-Koordination, -Administration und -Organisation. Sie koordinieren und organisieren eigenverantwortlich IT-Projekte und steuern die IT-Systeme bzw. IT-Abteilungen von Unternehmen, wie z. B. das Rechenzentrum, die Netzwerkadministration oder die Anwendungs- und Systementwicklung.

Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:


IT-Projekte organisieren, z. B. Mitarbeiterressourcen prüfen, Projektteams zusammenstellen, Standards und Konventionen festlegen


den Projektablauf unter Berücksichtigung definierter Prioritäten überwachen und steuern, Arbeitspakete beauftragen, verfolgen und abnehmen


Qualitätssicherung durchführen, Risiken erkennen, bewerten und begrenzen


die Berücksichtigung der Datensicherheit gewährleisten, die Einführung von Sicherheitssystemen im IT-Bereich veranlassen


IT-Projekte abschließen und auflösen, z. B. Projektnachkalkulationen durchführen, Abschlussberichte verfassen, Akzeptanz des Projektes bzw. seiner Ergebnisse sichern


Mitarbeiter/innen im IT-Bereich führen und motivieren, z. B. Kooperation und Kommunikation fördern, an Entscheidungsprozessen beteiligen, Konfliktlösungsstrategien anwenden


für Qualifizierung und Ausbildung sorgen, z. B. Qualifizierungsbedarf der Mitarbeiter/innen feststellen, Qualifizierungsmaßnahmen einleiten, betriebliche Ausbildung planen

Die Systematikposition umfasst folgende Unterpositionen: 43394 Führungskräfte – IT-Netzwerktechnik, IT-Koordination, IT-Administration und IT-Organisation

Nicht einzubeziehende Positionen:


4319 Führungskräfte – Informatik


4329 Führungskräfte – IT-Systemanalyse, IT-Anwendungsberatung und IT-Vertrieb


4349 Führungskräfte – Softwareentwicklung und Programmierung