Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010 – überarbeitete Fassung 2020

Inhalt: Diese Systematikposition umfasst alle Berufe in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung, deren Tätigkeiten fundierte fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten erfordern. Angehörige dieser Berufe übernehmen Verwaltungs- und Sachbearbeitungsaufgaben bei der Personalplanung, -beschaffung, -verwaltung und -entwicklung.

Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:


Personalakten führen und pflegen


Verwaltungsaufgaben erledigen, die beim Ein- und Austritt von Personal anfallen


Krankheits- und Arbeitszeiten sowie Urlaubsansprüche laut den jeweils geltenden tarifrechtlichen gesetzlichen Vorschriften überwachen


Termine für Bewerbungsgespräche und Schulungen koordinieren


Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen nach Vorgabe ausstellen oder vorbereiten


als Ansprechpartner/in bei Fragen zu Gehaltsabrechnung, Arbeitszeit, Mutterschutz und Sozialversicherung fungieren


schriftliche, telefonische und mündliche Korrespondenz erledigen, z. B. Stellenbewerber/innen betreuen

Zugeordnete Berufe (Beispiele): 71512-10000 Personalsachbearbeiter/in 71512-10100 Fachkraft - Personalwesen 71512-10200 Fachkraft - Personalwirtschaft 71512-10300 Fachmann/-frau - Personalwirtschaft 71512-10500 Personalkaufmann/-frau

Nicht einzubeziehende Berufe:


Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in(72213)


Personaldienstleistungskaufmann/-frau(71522)


Personaldisponent/in(71523)