Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010

Inhalt: Diese Systematikposition umfasst alle Berufe in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung, deren Tätigkeiten fundierte fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten erfordern. Angehörige dieser Berufe übernehmen Verwaltungs- und Sachbearbeitungs-aufgaben bei der Personalplanung, -beschaffung, -verwaltung und -entwicklung.

Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
● Personalakten führen und pflegen
● Verwaltungsaufgaben erledigen, die beim Ein- und Austritt von Personal anfallen
● Krankheits- und Arbeitszeiten sowie Urlaubsansprüche laut den jeweils geltenden tarifrechtlichen gesetzlichen Vorschriften überwachen
● Termine für Bewerbungsgespräche und Schulungen koordinieren
● Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen nach Vorgabe ausstellen oder vorbereiten
● als Ansprechpartner/in bei Fragen zu Gehaltsabrechnung, Arbeitszeit, Mutterschutz und Sozialversicherung fungieren
● schriftliche, telefonische und mündliche Korrespondenz erledigen, z.B. Stellenbewerber/innen betreuen

Zugeordnete Berufe (Beispiele): Personalsachbearbeiter/in Personalkaufmann/-frau

Nicht einzubeziehende Berufe:
Personaldienstleistungskaufmann/-frau (71522)
Personaldisponent/in (71522)
Lohnbuchhalter/in (72213)