Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010

Inhalt: Diese Systematikposition umfasst alle Berufe in der Personaldienstleistung, deren Tätigkeiten einen hohen Komplexitätsgrad aufweisen und ein entsprechend hohes Kenntnis- und Fertigkeitsniveau erfordern. Angehörige dieser Berufe beraten, vermitteln und integrieren Arbeitnehmer/innen. Sie informieren über Berufe, Ausbildungswege, den Arbeitsmarkt und Beschäfti-gungschancen. Darüber hinaus unterstützen sie auch Arbeitgeber/innen bei Fragen der Personalbeschaffung.

Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
● Arbeitsmarktbeobachtungen und -berichterstattungen planen und durchführen
● qualifizierte Auskünfte über die Anforderungen am Arbeitsmarkt und Möglichkeiten der Qualifizierung aufzeigen
● Ausbildungs- und Arbeitsuchende umfassend beraten, vermitteln und integrieren, z.B. geeignete Ausbildungs- und Arbeitsstätten suchen
● Jugendliche und deren Eltern bei der Berufsorientierung unterstützen und bei Fragen der Berufswahl beraten
● Arbeitskräfte über berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie deren Finanzierung informieren und beraten
● bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen helfen und auf mögliche Vorstellungsgespräche vorbereiten
● Arbeitnehmer/innen während der Einarbeitungsphase begleiten, damit die Chancen auf ein dauerhaftes Arbeitsver-hältnis gesteigert werden
● Arbeitgeber/innen bei den Rekrutierungsmaßnahmen unterstützen und beraten
● Arbeitnehmer/innen bei der Karriereplanung oder beruflichen Umorientierung unterstützen, z.B. Seminare abhalten oder Einzelgespräche führen

Zugeordnete Berufe (Beispiele): Arbeitsmarktmanager/in Arbeitsvermittler/in Berufsberater/in Personalberater/in

Nicht einzubeziehende Berufe:
Personalleiter/in (71594)
Personalbetriebswirt/in (Hochschule) (71514)
Personalentwickler/in (71514)