Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010

Inhalt: Angehörige dieser Berufe übernehmen Führungsaufgaben in der IT-Koordination, -Administration und -Organisation, welche einen hohen Komplexitätsgrad aufweisen und ein entsprechend hohes Kenntnis- und Fertigkeitsniveau erfordern. Sie leiten und organisieren eigenverantwortlich IT-Projekte und steuern die IT-Systeme bzw. IT-Abteilungen von Unternehmen, wie z.B. das Rechenzentrum oder die Anwendungs- und Systementwicklung.

Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
● IT-Projekte organisieren, z.B. Mitarbeiterressourcen prüfen, Projektteams zusammenstellen, Standards und Konventionen festlegen
● den Projektablauf unter Berücksichtigung definierter Prioritäten überwachen und steuern, Arbeitspakete beauftragen, verfolgen und abnehmen
● Qualitätssicherung durchführen, Risiken erkennen, bewerten und begrenzen
● die Berücksichtigung der Datensicherheit gewährleisten, die Einführung von Sicherheitssystemen im IT-Bereich veranlassen
● IT-Projekte abschließen und auflösen, z.B. Projektnachkalkulationen durchführen, Abschlussberichte verfassen, Akzeptanz des Projektes bzw. seiner Ergebnisse sichern
● Mitarbeiter/innen im IT-Bereich führen und motivieren, z.B. Kooperation und Kommunikation fördern, an Entscheidungsprozessen beteiligen, Konfliktlösungsstrategien anwenden
● für Qualifizierung und Ausbildung sorgen, z.B. Qualifizierungsbedarf der Mitarbeiter/innen feststellen, Qualifizierungsmaßnahmen einleiten, betriebliche Ausbildung planen

Zugeordnete Berufe (Beispiele): IT-Leiter/in IT-Projektleiter/in (geprüft) Rechenzentrumsleiter/in

Nicht einzubeziehende Berufe:
IT-Sicherheitskoordinator/in (43384)
IT-Systemadministrator/in (43343)
Netzplaner/in (43314)
Softwareentwickler/in (43414)