Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010

Inhalt: Angehörige dieser Berufe übernehmen Führungsaufgaben in der Softwareentwicklung und Programmierung, welche Spezialkenntnisse und -fertigkeiten erfordern. Sie planen, steuern und überwachen die Arbeitsprozesse in ihrem Bereich bzw. ihrer Abteilung, leiten Mitarbeiter/innen an und pflegen Kundenkontakte.

Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
● Entwicklungs- bzw. Programmierungsteams leiten, Mitarbeiterressourcen effektiv einsetzen, effiziente Arbeits- und Systemabläufe organisieren
● Kundenstamm betreuen, Neukunden bzw. -kundinnen werben, Kundenwünsche ermitteln, Systemanalysen beim Kunden veranlassen und Software-Lösungen präsentieren
● Kosten für ein Projekt kalkulieren, Angebote erstellen
● Projekte im Bereich Softwareentwicklung planen, organisieren, die einzelnen Programmierarbeiten koor-dinieren
● Qualitätssicherung durchführen, die Ausführung von Aufträgen, die Einhaltung von Terminen und Kosten-rahmen überwachen, die Kundenzufriedenheit ermitteln
● die Weiterentwicklung der betrieblichen Software-Werkzeuge planen und überwachen, Methoden des modernen Softwareengineering weiterentwickeln
● Mitarbeiter/innen führen und anleiten, Qualifizierungsbedarf feststellen, ggf. Qualifizierungsmaßnahmen einleiten und unterstützen
● Budgetverantwortung übernehmen, die Kostenplanung für den eigenen Bereich erstellen, die Rech-nungsstellung überwachen, Reklamationen bearbeiten

Zugeordnete Berufe (Beispiele): Leiter/in – Programmierung Leiter/in – Softwareentwicklung Software-Projektleiter/in

Nicht einzubeziehende Berufe:
Leiter/in – Informatik (43194)
Leiter/in – Benutzerservicezentrum (EDV) (43294)
IT-Leiter/in (43394)
Informatiker/in (Hochschule) – Softwaretechnik (43414)
Software-Ingenieur/in (43414)