Classification of Occupations, issue 2010 Version 2020
Classification Structure
Skip classification structure71514 Berufe in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung – hoch komplexe Tätigkeiten
Details
Inhalt:
Diese Systematikposition umfasst alle Berufe in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung, deren Tätigkeiten einen hohen Komplexitätsgrad aufweisen und ein entsprechend hohes Kenntnis- und Fertigkeitsniveau erfordern. Angehörige dieser Berufe planen, entwickeln, organisieren und evaluieren Maßnahmen der Personalentwicklung.
Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
den derzeitigen Personalstand und den zukünftigen Personalbedarf analysieren
Personalentwicklungsziele festlegen
Kompetenzprofile für Mitarbeiter/innen erstellen und den Weiterbildungsbedarf erheben
Arbeitnehmer/innen und Bewerber/innen hinsichtlich ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten beraten
Beratungskonzepte für das Personalmanagement entwerfen und Führungskräfte bei Fragen der Personalentwicklung beraten
Schulungsunterlagen und -handbücher entwickeln und erstellen
Aus- und Weiterbildung planen, gestalten und koordinieren
Kontakte zu externen Schulungsanbietern herstellen und pflegen, um die Durchführung spezifischer Schulungs- und Entwicklungsprogramme zu organisieren
die Qualität von in- und externen Schulungen überwachen, evaluieren und beurteilen sowie Schulungsziele, Methoden und zu erreichende Kursziele prüfen und ggf. modifizieren
den derzeitigen Personalstand und den zukünftigen Personalbedarf analysieren
Personalentwicklungsziele festlegen
Kompetenzprofile für Mitarbeiter/innen erstellen und den Weiterbildungsbedarf erheben
Arbeitnehmer/innen und Bewerber/innen hinsichtlich ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten beraten
Beratungskonzepte für das Personalmanagement entwerfen und Führungskräfte bei Fragen der Personalentwicklung beraten
Schulungsunterlagen und -handbücher entwickeln und erstellen
Aus- und Weiterbildung planen, gestalten und koordinieren
Kontakte zu externen Schulungsanbietern herstellen und pflegen, um die Durchführung spezifischer Schulungs- und Entwicklungsprogramme zu organisieren
die Qualität von in- und externen Schulungen überwachen, evaluieren und beurteilen sowie Schulungsziele, Methoden und zu erreichende Kursziele prüfen und ggf. modifizieren
Zugeordnete Berufe (Beispiele):
71514-100 Personalentwickler/in
71514-101 Dipl.-Betriebswirt/in (FH) - Personalmanagement
71514-105 Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
71514-108 Personalbetriebswirt/in (Hochschule)
71514-109 Personalmanager/in
71514-112 Personalplaner/in
71514-113 Personaltrainer/in (Personalentwicklung)
71514-114 Bildungsmanager/in
71514-115 Leiter/in - betriebliche Aus- und Weiterbildung
71514-116 Ausbildungsleiter/in
71514-117 Betriebliche/r Ausbildungsleiter/in
71514-118 Leiter/in - Aus- und Weiterbildung
71514-119 Leiter/in - Ausbildungswesen
71514-120 Leiter/in - berufliche Fort- und Weiterbildung
71514-121 Leiter/in - Berufsbildung
71514-122 Leiter/in - betriebliches Bildungswesen (Bausparkasse)
71514-123 Bildungsmanager/in - Erwachsenenbildung
Nicht einzubeziehende Berufe:
Berufspädagoge/-pädagogin(84224)
Leiter/in - Personal(71594)
Personalberater/in(71523)
Berufspädagoge/-pädagogin(84224)
Leiter/in - Personal(71594)
Personalberater/in(71523)
Excludes
- 71523 Berufe in der Personaldienstleistung – komplexe Spezialistentätigkeiten
- 71594 Führungskräfte – Personalwesen und -dienstleistung
- 84224 Berufe in der betrieblichen Ausbildung und Betriebspädagogik – hoch komplexe Tätigkeiten
Keywords
- Berufe in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung – hoch komplexe Tätigkeiten
Short Title
Personalentwickl.,-sachbearbeit.-Experte
Level
Level 5: ► DE
© Statistische Ämter des Bundes und der Länder
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