Classification of Occupations, issue 2010 Version 2020

Inhalt: Diese Systematikposition umfasst alle Berufe in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung, deren Tätigkeiten Spezialkenntnisse und -fertigkeiten erfordern. Angehörige dieser Berufe wählen Personal aus, stellen es ein und sorgen für eine kontinuierliche Entwicklung und Weiterbildung. Darüber hinaus übernehmen sie auch Aufgaben in der Personalverwaltung.

Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:


Personalbeschaffungsmaßnahmen durchführen, z. B. Stellen ausschreiben, Bewerber/innen auswählen und Bewerbungsgespräche führen


die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiter/innen organisieren


Personalunterlagen führen und verwalten


die Sozialversicherungspflicht der Mitarbeiter/innen prüfen und Fragen zu Sozialversicherung, Steuer und Entgelt beantworten


Disziplinarmaßnahmen, wie z. B. Abmahnungen, Fehlzeitengespräche oder Kündigungen, bearbeiten


bei der Gehaltsplanung und -abrechnung, tariflichen Leistungsbeurteilung, Arbeitszeitgestaltung und Vertragsgestaltung mitwirken

Zugeordnete Berufe (Beispiele): 71513-100 Fachkaufmann/-frau - Personal 71513-101 Betriebswirt/in (staatl. gepr.) - Person.Sozi.,Ausbildungsw. 71513-102 Assistent/in - Personalwesen 71513-103 Personalmanagement-Ökonom/in 71513-104 Personalbetriebswirt/in (VWA) 71513-105 Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft 71513-108 Personalassistent/in 71513-110 Personalbetriebswirt/in (Fachschule) 71513-112 Personalfachkaufmann/-kauffrau 71513-113 Personalfachwirt/in 71513-115 Personalwirt/in 71513-116 Personalökonom/in 71513-117 Talent-Acquisition-Manager/in 71513-118 Personalreferent/in

Nicht einzubeziehende Berufe:


Fachwirt/in - Personaldienstleistung(71523)


Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in(72213)


Personalberater/in(71523)


Personaldisponent/in(71523)


Recruiter(71523)