Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010 – überarbeitete Fassung 2020

Inhalt: Diese Systematikposition umfasst alle Berufe in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung, deren Tätigkeiten Spezialkenntnisse und -fertigkeiten erfordern. Angehörige dieser Berufe wählen Personal aus, stellen es ein und sorgen für eine kontinuierliche Entwicklung und Weiterbildung. Darüber hinaus übernehmen sie auch Aufgaben in der Personalverwaltung.

Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:


Personalbeschaffungsmaßnahmen durchführen, z. B. Stellen ausschreiben, Bewerber/innen auswählen und Bewerbungsgespräche führen


die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiter/innen organisieren


Personalunterlagen führen und verwalten


die Sozialversicherungspflicht der Mitarbeiter/innen prüfen und Fragen zu Sozialversicherung, Steuer und Entgelt beantworten


Disziplinarmaßnahmen, wie z. B. Abmahnungen, Fehlzeitengespräche oder Kündigungen, bearbeiten


bei der Gehaltsplanung und -abrechnung, tariflichen Leistungsbeurteilung, Arbeitszeitgestaltung und Vertragsgestaltung mitwirken

Zugeordnete Berufe (Beispiele): 71513-10000 Fachkaufmann/-frau - Personal 71513-10100 Betriebswirt/in (staatlich geprüft) - Personal-, Sozial- und Ausbildungswesen 71513-10200 Assistent/in - Personalwesen 71513-10300 Personalmanagement-Ökonom/in 71513-10400 Personalbetriebswirt/in (VWA) 71513-10500 Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft 71513-10800 Personalassistent/in 71513-11000 Personalbetriebswirt/in (Fachschule) 71513-11200 Personalfachkaufmann/-kauffrau 71513-11300 Personalfachwirt/in 71513-11500 Personalwirt/in 71513-11600 Personalökonom/in 71513-11700 Talent-Acquisition-Manager/in 71513-11800 Personalreferent/in

Nicht einzubeziehende Berufe:


Fachwirt/in - Personaldienstleistung(71523)


Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in(72213)


Personalberater/in(71523)


Personaldisponent/in(71523)


Recruiter/in(71523)