Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010 – überarbeitete Fassung 2020
Klassifikationsstruktur
Klassifikationsstruktur überspringen71384 Berufe in der Unternehmensorganisation und -strategie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) – hoch komplexe Tätigkeiten
Detailinformationen
Inhalt:
Diese Systematikposition umfasst alle Berufe in der Unternehmensorganisation und -strategie, deren Tätigkeiten einen hohen Komplexitätsgrad aufweisen und ein entsprechend hohes Kenntnis- und Fertigkeitsniveau erfordern, und die in der übergeordneten Systematikposition „713 Unternehmensorganisation und -strategie“ nicht anderweitig erfasst sind. Angehörige dieser Berufe beraten Auftraggeber/innen in wirtschaftsrechtlichen und finanziellen Fragen.
Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
Unternehmensaktivitäten beschreiben, analysieren und bewerten, laufend überprüfen und an veränderte Gegebenheiten anpassen
innovative und praktikable Unternehmenskonzepte und -aktivitäten eruieren und in das eigene Unternehmen integrieren, z. B. vollautomatisierte Warenwirtschaftssysteme einführen
Businesspläne und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen zu Projekten durchführen, z. B. Termine, Budget und Ziele festlegen oder einschätzen
Umsetzungsprozesse begleiten, z. B. Zwischenziele überwachen oder Teilaufgaben koordinieren und betreuen
Liquidationen durchführen, Gesellschaften auflösen, Liquidationserlös an die Gesellschafter/innen ausschütten
nach der Umsetzung von Projekten Erfolgskontrollen durchführen, Berichte und Analysen verfassen sowie Empfehlungen für Verbesserungen ausarbeiten
Kontakt zu Kunden und Kundinnen aufnehmen und halten, fachgerecht und ergebnisorientiert beraten
Fachexpertisen und Ergebnisberichte erstellen
Unternehmensaktivitäten beschreiben, analysieren und bewerten, laufend überprüfen und an veränderte Gegebenheiten anpassen
innovative und praktikable Unternehmenskonzepte und -aktivitäten eruieren und in das eigene Unternehmen integrieren, z. B. vollautomatisierte Warenwirtschaftssysteme einführen
Businesspläne und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen zu Projekten durchführen, z. B. Termine, Budget und Ziele festlegen oder einschätzen
Umsetzungsprozesse begleiten, z. B. Zwischenziele überwachen oder Teilaufgaben koordinieren und betreuen
Liquidationen durchführen, Gesellschaften auflösen, Liquidationserlös an die Gesellschafter/innen ausschütten
nach der Umsetzung von Projekten Erfolgskontrollen durchführen, Berichte und Analysen verfassen sowie Empfehlungen für Verbesserungen ausarbeiten
Kontakt zu Kunden und Kundinnen aufnehmen und halten, fachgerecht und ergebnisorientiert beraten
Fachexpertisen und Ergebnisberichte erstellen
Zugeordnete Berufe (Beispiele):
71384-10000 Diplom-Betriebswirt/in - Betriebswirtschaft und Recht
71384-10100 Compliance-Manager/in
71384-10200 Energiemanager/in
71384-10300 Betriebswirt/in (Hochschule) - Betriebswirtschaft und Recht
71384-10500 Liquidator/in
71384-10800 Chief-Digital-Officer
71384-10900 Nachhaltigkeitsmanager/in
71384-11000 Pharmaziebetriebswirt/in
71384-11100 Vergabemanager/in
71384-11200 Genehmigungsplaner/in
71384-11300 Claim-Manager/in
71384-11400 Tender-Manager/in
71384-11500 ESG-Manager/in
71384-11600 Regulierungsmanager/in
Nicht einzubeziehende Berufe:
Berater/in - digitale Transformation(71324)
Change-Manager/in(71314)
IT-Compliance-Consultant(43384)
Betriebsleiter/in - kaufmännisch(71394)
Betriebswirt/in (Hochschule)(71304)
Berater/in - digitale Transformation(71324)
Change-Manager/in(71314)
IT-Compliance-Consultant(43384)
Betriebsleiter/in - kaufmännisch(71394)
Betriebswirt/in (Hochschule)(71304)
Abgrenzung
- 43384 Berufe in der IT-Netzwerktechnik, IT-Koordination, IT-Administration und IT-Organisation (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) – hoch komplexe Tätigkeiten
- 71304 Berufe in der kaufmännischen und technischen Betriebswirtschaft (ohne Spezialisierung) – hoch komplexe Tätigkeiten
- 71314 Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung – hoch komplexe Tätigkeiten
- 71324 Berufe in der Unternehmensberatung – hoch komplexe Tätigkeiten
- 71394 Führungskräfte – Unternehmensorganisation und -strategie
Gegenüberstellung
kldb2010v2020 ⇄ kldb2010
kldb2010v2020 - kldb2010
| kldb2010v2020 | Inhalt | kldb2010 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Typ | Schlüssel | Titel | Typ | Schlüssel | Titel | |
| 71384 | Berufe in der Unternehmensorganisation und -strategie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) – hoch komplexe Tätigkeiten | Berufe in der Unternehmensorganisation und -strategie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten | 71384 | Berufe in der Unternehmensorganisation und -strategie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten | ||
Stichwörter
- Betriebswirt/in (Hochschule) - Betriebswirtschaft und Recht
- Chief-Digital-Officer
- Claim-Manager/in
- Compliance-Manager/in
- Diplom-Betriebswirt/in - Betriebswirtschaft und Recht
- ESG-Manager/in
- Energiemanager/in
- Genehmigungsplaner/in
- Liquidator/in
- Nachhaltigkeitsmanager/in
- Pharmaziebetriebswirt/in
- Regulierungsmanager/in
- Tender-Manager/in
- Vergabemanager/in
Kurztitel
Unternehmensorg.,-strategie(ssT)-Experte
Ebene
Ebene 5: Berufsgattung
© Statistische Ämter des Bundes und der Länder
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