Classification of Occupations, issue 2010 Version 2020

Inhalt: Diese Systematikposition umfasst alle Berufe in der Unternehmensberatung, deren Tätigkeiten einen hohen Komplexitätsgrad aufweisen und ein entsprechend hohes Kenntnis- und Fertigkeitsniveau erfordern. Angehörige dieser Berufe analysieren Abläufe und Strukturen in Unternehmen und führen Beratungen durch, um z. B. die Wirtschaftlichkeit zu erhöhen und den wirtschaftlichen Erfolg auszubauen.

Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:


Umsatz- und Verbesserungspotenziale identifizieren, Vorschläge zur Geschäftsentwicklung entwickeln und den Auftraggebern unterbreiten


die Markt- und Kundenausrichtung von Unternehmen analysieren und beurteilen


Finanzierungs- und Förderungsmöglichkeiten aufzeigen


Sanierungspläne erstellen und Konzepte zur Neustrukturierung des Betriebes entwickeln und so zahlungsunfähige Unternehmen vor dem Konkurs bewahren


Unternehmensverkauf, -fusion oder -übergabe vorbereiten und durchführen, z. B. Nachfolgeregelungen umsetzen, Konzerntöchter verkaufen, Akquisitionsmöglichkeiten prüfen


strategische Unternehmensplanung vorantreiben und neue Ideen für Geschäftsfelder entwickeln

Zugeordnete Berufe (Beispiele): 71324-100 Unternehmensberater/in 71324-101 Mergers-and-Acquisitions-Specialist 71324-102 Business-Development-Manager/in 71324-103 Management Referent/in 71324-105 Betriebsberater/in 71324-107 Consulter 71324-110 Insolvenzberater/in 71324-112 Managementberater/in 71324-114 Projektberater/in 71324-116 Strategieberater/in 71324-118 Berater/in - digitale Transformation 71324-119 Gründerscout

Nicht einzubeziehende Berufe:


Betriebsplaner/in(71314)


Organisator/in(71314)


Personalberater/in(71523)


Wirtschaftsprüfer/in(72244)