Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010

Inhalt: Angehörige dieser Berufe übernehmen Führungsaufgaben in der technischen Forschung und Entwicklung, welche einen hohen Komplexitätsgrad aufweisen und ein entsprechend hohes Kenntnis- und Fertigkeitsniveau erfordern. Sie leiten die Entwicklung von Produkten, technischen Verfahren oder Technologien.

Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
● Entwicklungs- und Innovationsprojekte akquirieren bzw. Entwicklungs- und Innovationsprojekte des eigenen Unternehmens umsetzen
● die Entwicklung, Optimierung bzw. Anpassung von Produkten, Technologien und Verfahren von Auftrag oder Idee über Herstellung der Prototypen bis zur Serienreife leiten
● Materialien, Komponenten, Methoden festlegen, Versuche planen, steuern und durchführen, ggf. Alternativen entwickeln, Qualitätssicherung verantworten
● Funktionalitäts-, Fertigungs-, Termin- und Kostengesichtspunkte sowie strategische Zielvorgaben und Kundenwünsche beachten
● für die Erstellung von Dokumentationen sorgen bzw. diese erstellen
● Mitarbeiter/innen führen, Personalentscheidungen treffen
● das Unternehmen bzw. die Entwicklungsabteilung in der Öffentlichkeit repräsentieren, mit Fachleuten aus Wissenschaft, Verbänden und Industrie in Verbindung stehen
● allgemeine Forschungs- und Entwicklungsprogramme von Unternehmen oder Organisationen planen, Ziele und Budgetbedarf spezifizieren
● Budgets verwalten und festlegen, Ausgaben kontrollieren und einen effizienten Ressourceneinsatz sicherstellen

Zugeordnete Berufe (Beispiele): Entwicklungsleiter/in Erprobungsleiter/in

Nicht einzubeziehende Berufe:
Forschungs- und Entwicklungsingenieur/in (27104)
Institutsleiter/in (84394)
Hochschuldirektor/in (84394)